Las mujeres ganan espacio en la economía empresarial de Panamá, pero su presencia en juntas directivas todavía muestra una brecha por cerrar.
La mujer gana terreno en las decisiones empresariales
La participación de las mujeres en los espacios donde se toman decisiones económicas en Panamá muestra avances, pero los datos más recientes también evidencian que todavía existe una brecha importante por cerrar en las juntas directivas de empresas reguladas.
Más empresas incorporan mujeres a sus directorios
Al cierre de 2025, el 47.14% de las empresas reguladas por la Ley 56 de 2017 contaba con al menos 30% de mujeres en sus juntas directivas. Un año antes, la proporción era de 43.89%, lo que representa un incremento de 3.25 puntos porcentuales.
El promedio también subió, aunque lentamente
La participación femenina promedio en juntas directivas pasó de 24% a 25.57% en un año. El resultado confirma una tendencia positiva, pero también muestra que el avance todavía resulta insuficiente frente a la meta que establece la legislación.
¿Por qué importa para la economía nacional?
Las mujeres participan activamente en la actividad económica y empresarial del país, por lo que su presencia en los niveles donde se definen inversiones, estrategias y políticas corporativas también forma parte del debate sobre el desarrollo económico de Panamá.
El reto ya no es solo llegar, sino decidir
La discusión empresarial comienza a trasladarse hacia la calidad de la participación femenina. Contar con más mujeres calificadas en las juntas puede ampliar las perspectivas desde las cuales las empresas analizan riesgos, oportunidades, crecimiento y creación de valor a largo plazo.
Panamá avanza, pero todavía tiene una tarea pendiente
Los resultados presentados por la Asociación Directoras de Panamá muestran que sí existe progreso, aunque menos de la mitad de las empresas reguladas alcanzaba al cierre de 2025 el umbral de 30% de participación femenina. El dato plantea un desafío para seguir incorporando talento femenino a los niveles de decisión.
La economía también necesita más mujeres tomando decisiones
La formación y preparación de mujeres para ocupar posiciones directivas se convierte así en un componente del desarrollo empresarial nacional. El desafío para Panamá no consiste únicamente en aumentar las cifras, sino en aprovechar plenamente el talento femenino disponible en su economía.
