Las profesiones y competencias que necesitará Panamá en los próximos años serán el eje de una nueva estrategia impulsada por el Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (COSPAE), que busca fortalecer la empleabilidad y preparar mejor al país para los desafíos del mercado laboral.
La iniciativa pretende generar información y análisis que permitan conocer qué perfiles profesionales demandarán las empresas en los próximos cinco, diez y quince años, con el propósito de orientar la formación académica hacia las necesidades reales de la economía.
Preparar el talento para los empleos del futuro
Durante la Primera Asamblea General de 2026, COSPAE presentó una hoja de ruta enfocada en reducir la brecha entre la formación de los estudiantes y las habilidades que requiere el sector productivo.
La organización considera que anticipar las tendencias laborales permitirá que más personas accedan a oportunidades de empleo acordes con la evolución del mercado.
Analizar las necesidades del mercado laboral
Como parte de esta estrategia, COSPAE estudia la creación de un Centro de Inteligencia de Mercado, una iniciativa que recopilaría y analizaría información sobre la evolución de las profesiones, las competencias más solicitadas y las necesidades de talento de las empresas.
El objetivo es ofrecer datos que sirvan de apoyo para la toma de decisiones de instituciones educativas, empresas y entidades públicas vinculadas al desarrollo del capital humano.
Trabajo conjunto entre empresas, academia y Estado
La presidenta de COSPAE, Carmen Sealy de Broce, destacó que la planificación del talento humano requiere una visión compartida entre el sector privado, las universidades y las instituciones públicas.
Según explicó, conocer con anticipación las habilidades que demandará la economía permitirá preparar mejor a las nuevas generaciones y fortalecer la competitividad del país.
Fortalecimiento institucional
Durante la asamblea también se anunció la incorporación de Ángela María Escobar como subdirectora ejecutiva de COSPAE, cargo creado para apoyar el proceso de transformación de la organización y fortalecer su capacidad técnica y de gestión.
Con esta nueva estrategia, COSPAE reafirma su compromiso de impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo del talento humano, la empleabilidad y la competitividad de Panamá en un entorno laboral cada vez más dinámico.
Fuente: COSPAE.
